miércoles 05 de agosto de 2020 - Edición Nº1702
Dos Líneas » La Ciudad » 6 ene 2020

La Plata

Se espera una multitudinaria marcha para reclamar por los municipales que despidió Garro

Los más de 30 gremios nucleados en la Corriente Regional de Trabajadores se concentrarán en las puertas del Palacio Municipal para denunciar a los despedidos bajo la gestión del intendente Julio Garro.


El intendente de La Plata por Juntos por el Cambio, Julio Garro, despidió en los últimos días a cientos de trabajadores y trabajadoras en las áreas de Tránsito, Control Ciudadano, Niñez y Género, entre otras. Es por eso que se movilizarán para exigir la reincorporación y denunciar el vaciamiento de la gestión. 

“Vamos a marchar en contra de los despidos y la continuidad de un Gobierno municipal ajeno a la realidad de la gente del trabajo. El neoliberalismo se piensa que la gente votó un cheque en blanco y eso no es así”, explicaron desde la Corriente Regional de Trabajadores.

En este sentido, de acuerdo a Diputados Bonaerenses, fue tan rápida la ola de cesantías que emprendió el intendente Garro que hasta el momento nadie sabe a ciencia cierta cuál es el número total de gente que quedó en la calle, aunque desde las filas opositoras calculan que serían más de 500 trabajadores.

De la movida que encabezará la Federación de Sindicatos de Empleados Municipales de la Provincia (Fesimubo), que llamó a un paro local para este lunes, también acompañarán diferentes organizaciones sociales y partidos políticos. Desde Fesimubo advierten sobre “una posible segunda tanda” de despidos.

Asimismo, desde la CRT enviaron en mensaje interno al señalar que “esto no se podría hacer sin la complicidad de algunos dirigentes gremiales que sólo discuten su lugar sin importar el sufrimiento de los trabajadores y lo que significa perder el empleo”.

Por último, el titular regional de Fesimubo, Gustavo Hernández, relató que envió una nota a Garro, y a la ministra de Trabajo provincial, Mara Ruiz Malec, denunciando “el incumplimiento del artículo 4º de la ley 14.656, que establece que “tras un año el trabajador contratado adquiere una situación de estabilidad”.

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